業界一の
ホワイト企業を
目指しています。
プライベートも。やりがいも。
どっちも私の宝物。



ABOUT US
パンダの宝物について
「パンダの宝物」は、名古屋市南区・港区で様々な資格を持ったスタッフが
児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。
パンダの宝物の3つの特徴
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STRENGTH 01
運動療育の実施
安全に配慮した環境で運動を通して協調性・集中力・遂行力を向上させます。
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STRENGTH 02
ABA療育(NET)の実施
子どもが日常生活の中で必要なスキルを楽しみながら習得できるよう支援していきます。
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STRENGTH 03
専門的な知識、経験を持った
スタッフを各校に配置言語聴覚士・理学療法士・公認心理師・保育士等、国家資格を持った職員を各校に配置しています。
パンダの宝物で働くスタッフが
所有している資格
- 言語聴覚士
- 保育士
- 教員免許
- 社会福祉士
- 幼稚園教諭
- 児童発達支援管理責任者
- 児童指導員
- 臨床心理士
- 理学療法士
- 公認心理師
DATA
数字で見る
パンダの宝物
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保育士・児童指導員の
資格保有者 - 月給27万〜
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PT・OT・ST・心理士の資格保有者
- 月給30万〜
社員数
男女比
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年齢層
20代
13人
30代
12人
40代
3人
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社員平均年齢
29.8歳
施設利用者数合計
-
施設利用者数
合計46人
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未就学児
11人
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小学生
32人
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中学生
以上3人
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創業年数
- 14年
施設数
- 4施設
年間休日
- 125日
平均残業時間
- 5時間/月
離職率
- 7.7%
有給取得率
- 100%
希望有給取得率は100%です。
育休取得率
- 100%
育休後の復職率
- 100%
昇給
- 1回/年
賞与
- 2回/年
2025年12月現在
WORKS
パンダの宝物の仕事
パンダの宝物の仕事は子どもたちを支援するだけではありません。
子どもたちの送迎から保護者とのコミュニケーションまで様々な仕事をチームで行います。
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子どもたちの支援
ゲームや制作物の作成などを通して集団療育を行います。友達との関わりを通して、社会性やコミュニケーション能力、集団生活に役立つスキルを身につけられるよう支援します。
ABA(応用行動分析)を中心に、子ども一人ひとりの特性や発達段階に合わせた学習支援やコミュニケーション支援、活動支援も行います。入社後は研修や先輩職員・管理者によるサポート体制が整っており、未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルを身に着けることができます。継続的な学びを通して、専門職として成長できる環境です。
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保護者や関係機関との
コミュニケーション保護者様や学校、相談支援戦も人などの関係機関と連携し、子どもの成長を多方面から支えます。
子どもだけでなく、ご家族の想いにも寄り添いながら、安心して成長できる環境づくりを大切にしており、日々の様子を共有しながら信頼関係を築き、一人ひとりに合った支援が継続できるようチームで取り組みます。
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送迎
自宅、学校や保育園等へ職員が社用車で送り迎えをします。
運転に不安がある方も、研修やサポート体制があります。
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支援計画の作成・
ミーティング子ども一人ひとりの特性や目標に合わせて支援計画を作成します。
児童指導員、保育士、専門職など多職種でミーティングを行い、それぞれの視点から意見を出し合いながら、より良い支援方法を検討します。
一人で抱え込まず、チームで支援できる環境です。
1 DAY
とある平日の仕事
10:00
出勤・清掃
10:30
ミーティング・
指導準備
12:00
休憩
13:00
ブログ・
SNS更新
13:30
お迎え
14:00
支援
18:00
記録
19:00
退勤

様々な資格を持ったスタッフが意見を出し合い、その日に行うプログラムの準備をします。

学校の宿題や運動など多方面からの支援を行います。

一日の記録をまとめます。この記録を基に今後の支援内容を考えていきます。
MEMBER
パンダの宝物で働くスタッフ
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意見を伝えやすく、現場の声をしっかり取り入れてもらえる社風です。
管理職は未経験からのスタートでしたが、挑戦を評価してもらい、スピード感のあるキャリアアップができました。年功序列ではなく、一人ひとりの努力や実力をきちんと見てくれる会社だと感じています。神谷 友役職:課長
保育園で5年勤務した後、パンダの宝物に入社。
【所有している資格】
保育士・幼稚園教諭・ホームヘルパー2級・強度行動障害支援者養成研修・児童発達支援管理責任者 -
職員が多いので、子ども一人ひとりに手厚い支援ができるのがパンダの宝物の魅力です。楽しむ時は一緒に楽しみ、声をかける時にはきちんと話をする、メリハリをつけた支援を心掛けています。
職員とも子どもともたくさん笑う元気な職場で、産休・育休も取れて、仕事とプライベートを充実させることができています。田中 菜乃華
私立幼稚園に4年間勤務した後、パンダの宝物に入社。
【所有している資格】
小学校教諭一種目免許・幼稚園教諭一種免許・保育士 -
服装・髪型・ネイルも自由なので、その日の気分や業務内容に合わせた服装で出勤することができます◎
子どもからも保護者の方からも「この人なら安心できる」と思ってもらえる存在になることを目標に、子どもの成長を長期的に支えられる支援者を目指しています。松波 茉莉亜役職:副主任
高校、大学で福祉や心理学を学び、新卒でパンダの宝物に入社。
【所有している資格】
認定心理師・児童指導員・保育士 -
同年代のスタッフが多く、みんなで相談しながら業務にあたることができます。また、多種多様の資格を持ったスタッフがいるので、自分の立ち位置がしっかりあり、自分の存在がチームや子どもたちの支えとなっていると感じられることがやりがいです。パパとして育休をとることも可能で、プライベートも充実しています。
中江 隆仁役職:主任
保育園で5年勤務した後、パンダの宝物に入社。
【所有している資格】
保育士・幼稚園教諭・ホームヘルパー2級・児童発達支援管理責任者
パンダの宝物で
働くスタッフ
パンダの宝物のカジュアル面談
- 履歴書不要
- 服装指定なし
カジュアル面談では、就職活動・転職活動においてパンダの宝物に聞いてみたいと思うことを、
なんでも聞いていただける場としてご用意しています。
パンダの宝物の想いはもちろん、事業や組織のことをはじめ、
ご興味をお持ちのポジションの業務内容などについてもお話できたらと思います。
カジュアル面談実施後、必ずしも応募しなければならないわけではありません。
「すぐに応募したい」「数か月後に改めて検討したい」「今回は応募しない」など
カジュアル面談のご感想にあわせて、今後の進め方をご提案させていただきます。
パンダの宝物で働くスタッフとお話してみませんか?

BENEFITS
福利厚生
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有給取得の推奨
有給休暇は「取れる」ではなく、「取るのが当たり前」という考え方です。基本的に希望通りに取得でき、理由を聞かれることもありません。しっかりと休むことがいい仕事に繋がるという共通認識があります。
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育休・産休取得者の増加
産休・育休は男女問わずに取得実績があり、安心している利用できる制度です。復帰後の働き方についても丁寧に相談ができる空気が根付いています。
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自由なファッション
服装・髪色・ネイルなどに細かなルールはありません。堅苦しさのない雰囲気、自分らしいスタイルで働き子どもたちの憧れになってほしいと考えている職場です。
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資格取得のための
サポート体制資格所得や学び直しを前向きに応援しています。子どもが来る前の時間などを活用して、資格の勉強など時間にあててもらい成長したい気持ちを大切にする職場です。
CORPORATE OVERVIEW
法人概要

- 会社名
- 株式会社マルイ
- 所在地
- 〒457-0861
名古屋市南区明治1-14-53
ブランシエール神宮南井田 1階
- 設立
- 平成23年6月17日
- 代表取締役
- 丸井 圭祐
- 事業内容
-
- 放課後等デイサービス・児童発達支援の事業所の運営
- 相談支援事業
FACILITY
運営施設
FAQ
よくあるご質問
- 面接時はオフィスに来社する必要がありますか?(リモートでの面接は可能ですか?)
- 面接を行うことも可能です。実績もありますので、遠方の方やご都合がある方もお気軽にご相談ください。
- 職場見学はできますか?
- いつでも可能です。実際の療育の様子や職場の雰囲気を見ていただくことで、働くイメージを持っていただけると思います。
見学だけでも歓迎いたしますのでお気軽にお問い合わせください。
- 選考期間について教えてください。
- 応募から内定までは通常1~2週間程度を予定しています。
できるだけスムーズに進められるよう調整いたしますので、お急ぎの場合もご相談ください。
- 応募に必要な書類はありますか?
- 面接時には履歴書をご持参ください。
資格をお持ちの方は資格証の写しもご用意いただけるとスムーズです。
- 応募資格について教えてください。
- 児童指導員任用資格、保育士、各種専門職をお持ちの方を歓迎しています。
詳細は募集要項をご確認ください。不明な点はお気軽にお問い合わせください。
- 試用期間はありますか?また、その間の待遇はどのようになっていますか?
- 試用期間はありますが、給与や待遇に大きな変更はありません。
安心して業務に慣れていただける期間と考えています。
- 入社後の配属先の相談はできますか?
- はい、可能です。
通勤距離や希望を配慮した上で相談しながら決定します。
- 経験や資格がないのですが応募しても良いですか?
- はい、応募可能です。
未経験からスタートした職員も多く、研修やサポート体制を整えています。
一番はお人柄やコミュニケーション能力を重点に判断しています。
- 副業は可能ですか?
- 業務に支障がない範囲で可能です。
事前にご相談いただければ柔軟に対応します。
- 自動車通勤は可能ですか?
- はい、可能です。
詳細は、面接時にご案内します。
RECRUIT採用情報
子どもたちのために頑張るスタッフが、一番幸せであってほしい。
だから、パンダの宝物は「業界一のホワイト企業」を目指してます。
お給料も、お休みも、
自分自身の時間も、
すべてを大切にできるこの場所で、
一緒に歩んで
いきませんか?






